Ik ben aan supervisie begonnen om dat ik een nieuwe functie heb gekregen. Het leren geven van feedback was een van de leerdoelen die ik me gesteld had. Het was lastig om opbouwende kritiek te geven aan collega’s, wanneer ik vond dat iets niet goed ging. Hierdoor raakte ik steeds meer ge├»rriteerd. Mijn leidinggevende stelde voor om hiervoor in supervisie te gaan. Uiteindelijk is het traject op mijn verzoek wel bekort en in plaats van tien zittingen naar zes gebracht. Binnen deze termijn heb ik geleerd om op een goede wijze feedback te geven. Terug kijkend naar de periode waarin ik de supervisie heb gedaan en welke situaties zich hebben voorgedaan op de werkvloer, ben ik van mening dat ik nu beter feedback durf te geven en dit mij makkelijker afgaat dan ik dacht.

Cathrien