Het kan altijd Anders

Praktijk voor supervisie, coaching, intervisie en loopbaanadvies

Vrijblijvend verkennen?

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.

"Roots: verbinding tussen gedrag en emotie"

Ik sta voor u klaar

Interesse in mensen en fascinatie in wat hen drijft, is de basis voor alle diensten die ik bied.

Ik streef naar een veilige sfeer; klanten moeten zich zo snel mogelijk thuis voelen en vrij zijn om zich open te kunnen opstellen.

Na de studie begeleidingskunde, tevens de applicatie tot register coach bij de LVSC afgerond. Voortdurend kennis opdoen en onderhouden, middels trainingen en intervisie met collega supervisoren en coaches blijft van groot belang. Persoonlijke ervaring, na- en bijscholingscursussen, workshops en seminars, houden mijn kennis en vaardigheden up to date en scherp.

Geregistreerd bij de LVSC (sinds 2008)

Het bereiken van gewenst gedrag als gevolg van jouw (persoonlijk) leerproces vind ik fascinerend! In de diensten die ik aanbied vind ik de ideale combinatie van passie en professie. Ruim tien jaar geleden ben ik daarom gestart met een eigen praktijk.

Precies wat bij je past

Specialist op meerdere vlakken

Ondersteuning & Beleiding

Supervisie

Supervisie is een persoonlijk leertraject dat je individueel volgt of in een groep van twee tot drie personen onder begeleiding van een supervisor.

Een belangrijke vaardigheid die je inzet binnen supervisie is reflecteren. Het reflecteren op je persoonlijke ontwikkeling in je beroep staat bij supervisie centraal. Reflecteren is het nadenken over een betekenisvolle gebeurtenis, een ervaring, een situatie in de beroepscontext. Door middel van reflectieve vragen wordt ingegaan op de eigen ervaringen en persoonlijke leervragen die jij hebt ten aanzien van jouw stage, of in een later stadium, jouw werk.

(Team-)Coaching

Medewerkers praktisch ondersteunen en meer tools bieden door middel van coaching.

We kennen alle opleidingen wel die medewerkers klaarstomen voor het werk in de zorg en dienstverlening: Social Work (voorheen: spw, mdgo, sph, mwd), etc.. In andere sectoren geldt dit veelal evenzo.. daarbij kan gedacht worden aan de techniek, ict, retail etc..

Is het ook mogelijk om naast deze gerenommeerde opleidingen adequaat een leer-werktraject in te richten die toegesneden is op de individuele vraag of de specifieke vraag(en) van teams? Door (toenemende) financiële begrenzing kennen we steeds meer beperkingen in het aanbod van specifiek individuele scholing of specifieke trajecten voor teams. We signaleren hierdoor vanuit organisaties steeds meer de behoefte om algemenere alles overlappende trainingen, cursussen en workshops aan te bieden. Waar blijft dan de waarde van het POP (persoonlijk ontwikkelingsplan) of een ontwikkelingsplan voor een team (TOP)?

Personal coaching

De aandacht bij personal coaching gaat uit naar diegenen die belast zijn met life events of gebeurtenissen die onuitwisbare invloed op je hebben gehad of nog hebben, maar eveneens personen die nauw betrokken waren of zijn bij deze situaties.

Concrete voorbeelden hiervan zijn bijvoorbeeld: de gevolgen van hartproblemen, de impact van kanker, gevolgen van echtscheiding, de worsteling met of na een burn-out, et cetera. Ingewikkelde en moeilijke fasen in je bestaan. Een personal coaching-traject zal op maat moeten zijn, waarbij bij dit soort onderwerpen vooral de veiligheid van de gecoachte voorop zal staan.

Loopbaanadvies

Bij loopbaanadvies betreft het een indiviueel traject ook wel loopbaanbegeleiding, dat je op diverse loopbaan gerelateerde aspecten waardevolle inzichten zal opleveren.

Het is een vorm van coaching waarbij het gaat om betekenisvolle vragen die jou bezighouden t.a.v. je huidige werk.

Vragen als: zit ik met wat ik wil en wens wel op de juiste plaats? Allereerst gaat het dan om wie jij bent en wat jij wilt en waarom jij dat wilt. En natuurlijk de hamvraag: zijn er ook andere mogelijkheden?

Loopbaanbegeleiding is een intensief en persoonlijk traject. De gesprekken vragen om continuïteit en zullen naargelang noodzakelijk, wekelijks of per twee weken plaatsvinden. Vragen en opdrachten leiden tot inzicht en daarmee komen we tot een op maat gesneden loopbaanadvies waarvan je de rest van je leven zal profiteren!

Begeleide Intervisie

Bij Begeleide Intervisie help ik als supervisor bij het opzetten van intervisie binnen een organisatie.

Wat is zinvoller dan leren van en aan collegea? Ik help bij het opzetten van een intervisiegroep, waarbij alle deelnemers leren hoe ze de ander verder kunnen helpen. De deelnemers leren over het werk en begeleiden elkaar daarin (site; lvsc).

Samen leren. Collega’s ondersteunen en helpen elkaar, om hun functioneren te verbeteren. Als supervisor help ik bij het opzetten van intervisie (zelfdragend systeem). De deelnemers leren hoe ze de ander verder kunnen helpen. Hoe van en aan elkaar geleerd kan worden.

Bij intervisie kan het gaan om verschillende aspecten van het werk zoals: leren omgaan met samenwerkingsvraagstukken uit de dagelijkse praktijk, maar ook werken aan persoonlijke leerbelemmeringen in de werkuitvoering en vergroten van het probleemoplossend vermogen van de inbrenger.

Hier zit je goed

Supervisie voor herregistratie

Voor een aantal mensgerichte beroepen is het volgen van een supervisie-traject vereist inzake herregistratie in het betreffenden beroepsregister.

Hierbij valt te denken aan SKJ Herregistratie voor jeugd- en gezinsprofessionals, NVMW Herregistratie voor maatschappelijkwerkers en agogen.

Ook voor de opleiding tot supervisor is het zelf gevolgd hebben van een supervisie-traject dan wel een geldige supervisie verklaring een vereiste.

Wat anderen over mij zeggen

Warm en persoonlijk

Wie is beter instaat om een oordeel te geven over het product dat hij heeft afgenomen, dan de klant zelf?

Ervaringen van klanten zijn vaak de beste aanwijzingen voor de nieuwe klant of hij op de goede weg zit en ook daadwerkelijk de goede keus maakt. Ik hoop dan ook dat je deze ervaringen goed leest, alvorens een keus te maken.

Om redenen van privacy zijn alle persoonlijke ervaringen voorzien van fictieve naamgeving.

Supervisie inzake SKJ registratie

Het afgelopen jaar heb ik een supervisietraject gevolgd. Op verschillende vlakken heb ik meer over mezelf geleerd. De supervisor liet mij vanuit andere invalshoeken kijken naar een ingebrachte situatie. Dit zorgde voor nieuwe inzichten waarmee ik aan de slag kon. Ook vond ik zijn rustige houding heel prettig. Al met al waren het hele prettige en leerzame gesprekken waar ik met een goed gevoel op terugkijk.

M.W.

21 oktober 2021

Supervisie voor herregistratie SKJ

Voldeed het traject aan de verwachtingen? Veel meer dan verwacht! Het heeft mij meer inzicht gegeven en geholpen om meer in mijn kracht komen. En om een bewuste keus te maken voor het werken in de jeugdzorg.

S.S.

20 juli 2020

loopbaanadvies

Het traject heeft voldaan aan mijn verwachtingen. Ik was opzoek naar iemand die samen met mij zou kunnen kijken wat voor werk goed bij mij past en wat ik belangrijk vind binnen een baan. Dit is gelukt. Ook over de manier waarop het traject is vormgegeven ben ik tevreden.

M.T.

08-02-2021

Hanzehogeschool sector: social work Supervisie

Gedurende deze supervisie periode hebben er naast de 13 bijeenkomsten met de supervisor twee zelfstandige bijeenkomsten plaatsgevonden. Zowel bij de bijeenkomsten met als zonder supervisor was de sfeer goed en hield iedereen zich aan de gemaakte afspraken. De supervisor paste goed bij de groep, aangezien we een groep serieuze studenten zijn, waar de humor van Peter Davidsz goed bij aansloot. Hierdoor konden we een open, luchtige sfeer creëren. Door deze open sfeer is er veel ruimte geweest vragen te stellen aan elkaar en over het eigen functioneren en heeft er verdieping kunnen plaatsvinden.

M.P.

1 juli 2021

(voor)Supervisie: supervisor io.

Deze voorsupervisie was meer dan het verkrijgen van inzicht in de manier van werken. Het schrijven van het verslag. We zijn ook echt inhoudelijk met mijn persoonlijk leerproces aan de slag geweest. Het heeft me een stap verder gebracht in omgaan met en inzicht in, mijn persoonlijke gevoelens. Ik heb mogen ervaren dat reflecteren me echt wel lukt!

Het was goed te merken dat er vanaf dag 1 een klik was in onze gesprekken. Je betrokken en open manier waarop je het gesprek leidde. Ook heb ik je positief kritische feedback als verhelderend en prettig ervaren.

Je hebt me geleerd dat supervisie vooral geen therapie is. Dat lijkt me een valkuil waar je voor uit moet kijken. Tegelijk kan het leerproces helend werken en dat heb ik persoonlijk zo ervaren. Het lijkt me mooi en dankbaar werk wanneer je anderen zo kunt helpen in hun leerproces. De zoektocht om met hun situatie en relaties in hun werk om te gaan.

Peter, dank je wel.

W.S.

SKJ Herregistratie

Terugkijkend ben ik dit traject begonnen omdat dit vooral moest voor mijn SKJ registratie. Na alle bijeenkomsten gevolgd te hebben, heb ik meer geleerd dan ik voorafgaand had verwacht. Ik heb mijzelf beter leren kennen en ontdekt waarom ik bepaalde denk/handelingspatronen heb.

Voor de toekomst wil ik zeker nog werken aan het veranderen van bepaalde handelingspatronen, maar ik ben wel milder voor mijzelf als dit niet direct succesvol lukt. Tijdens de bijeenkomsten vond ik het vooral erg fijn dat er totaal geen veroordelende sfeer hing. Ik heb de neiging om mezelf nogal te veroordelen en negatief te beoordelen. Door de sfeer kon ik dit makkelijker loslaten.

Al met al ben ik gewoon zeer tevreden over het traject zelf maar ook op de stappen die ik heb gezet.

Over Roots Supervisie

Ik ben Peter Davidsz

Het gedrag van mensen vind ik fascinerend; de herkomst ervan staat centraal in de diensten die ik bied.

Mijn Roots zijn van oorsprong te vinden in ‘Het Verre Oosten’. Roots of ook wel – je wortels, herkomst of oorsprong – hebben ook betekenis naar de toekomst. Jouw Roots of Oorsprong zijn daarom belangrijk en een gegeven voor jouw leerproces…

Dit aspect heeft een plaats gekregen in de naam van mijn praktijk.

Eén van de thema’s bij ontwikkeling en aanleren van nieuw gedrag is de invloed die verschillende socialisatie-processen daarop hebben.

Onderhuidse zaken zoals waar kom ik vandaan, wat is de invloed van mijn culturele achtergrond, wat betekent diversiteit, et cetera. Ze zijn van wezenlijk belang voor de wijze waarop jij omgaat – en leert omgaan – met autoriteit, agressie, vriendschap, werk, en meer.

Neem vrijblijvend contact op

Ben je op zoek naar een supervisor, professionele begeleiding voor personal en team-coaching of SKJ herregistratie? Ik help je graag.